A Prefeitura de Londrina anunciou a abertura de um teste seletivo com o objetivo de contratar 60 professores em caráter temporário para atuar na rede municipal de ensino. A iniciativa tem como propósito suprir a demanda gerada por afastamentos legais de professores efetivos, como licenças médicas e maternidade, garantindo a continuidade do serviço educacional.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas das 12h do dia 27 de julho até as 17h do dia 10 de agosto, e deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, através do Portal do Candidato. A taxa de inscrição estabelecida é de R$ 93, com a previsão de isenção para candidatos que se enquadrem nas regras detalhadas no edital.
O certame oferece um total de 58 vagas para o cargo de Professor de Educação Básica e duas vagas para Professor de Educação Física, além da formação de cadastro de reserva. O edital também contempla a reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos afro-brasileiros, reforçando o compromisso com a inclusão. Os contratos terão duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
A remuneração para ambos os cargos é de R$ 6.167,95 para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais. Para Professor de Educação Básica, são 49 vagas de ampla concorrência, seis para pessoas com deficiência e três para afro-brasileiros, exigindo licenciatura plena em Pedagogia, curso Normal Superior ou magistério com licenciatura plena. Já para Professor de Educação Física, as duas vagas são de ampla concorrência, com exigência de licenciatura na área e registro no conselho profissional.
O processo seletivo consistirá em prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório, seguida por avaliação de títulos acadêmicos e experiência profissional para a classificação final. A prova objetiva está agendada para o dia 30 de agosto, em Londrina, e contará com 40 questões. O gabarito preliminar será divulgado no mesmo dia da aplicação. O resultado final está previsto para ser homologado em 5 de outubro, com início das atividades dos professores temporários a partir de novembro.
Segundo a secretária municipal de Educação, Thatiane Lopes de Araújo, a contratação desses profissionais é fundamental para manter o atendimento nas unidades de ensino durante os afastamentos dos servidores. Ela destacou que o chamamento "fortalece nossas equipes, contribui para a continuidade do trabalho pedagógico e garante a qualidade no atendimento aos nossos estudantes", com a convocação inicial de 60 pessoas. O secretário de Recursos Humanos, Rodrigo Souza, enfatizou o caráter temporário das contratações, que visam suprir necessidades transitórias e não substituem concursos públicos vigentes.