O Sindsaúde participou de uma reunião, na manhã desta terça-feira, 07 de julho, com a gestão municipal de Pedra Branca para apresentar e cobrar encaminhamentos sobre pautas prioritárias dos trabalhadores da saúde. Entre os principais temas estiveram a valorização dos servidores, a regularização dos incentivos do programa Saúde Brasil 360, a implantação do piso da enfermagem no vencimento básico e a melhoria das condições de trabalho.
Participaram do encontro o chefe de gabinete do município, Jhony; a secretária municipal de Saúde, Quênia; representantes do Sindsaúde, entre eles Adriana Moura, Zélia (Técnica em Saúde Bucal), Josefa e Graça; além de servidores da enfermagem e da saúde bucal.
Um dos principais pontos debatidos foi o pagamento dos incentivos do Saúde Brasil 360. A gestão informou que todas as equipes que estavam sem credenciamento já foram regularizadas e passarão a receber os recursos do programa. No entanto, o Sindsaúde destacou que ainda existem inconsistências que precisam ser corrigidas.
O sindicato solicitou a revisão dos pagamentos das equipes classificadas como “Ótimo”, que continuam recebendo valores correspondentes à classificação “Bom”, além da correção dos repasses destinados às equipes da Modalidade II, que ainda recebem os valores da Modalidade I, mesmo já estando devidamente credenciadas na modalidade superior.
Outro tema de destaque foi a cobrança pela implantação do Piso Nacional da Enfermagem no vencimento básico dos servidores, medida considerada essencial para garantir a efetiva valorização da categoria e assegurar reflexos nas demais vantagens remuneratórias previstas na carreira.
Durante a reunião, o Sindsaúde também defendeu a criação de uma mesa permanente de negociação para tratar das reivindicações históricas dos trabalhadores da saúde, entre elas:
– reajuste geral da remuneração, diante da ausência de revisão salarial há mais de 15 anos; – pagamento do terço constitucional de férias no início do período de gozo, e não após o retorno das férias; – atualização do laudo técnico de insalubridade, ainda baseado em estudo realizado em 2006; – implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), conforme previsto na Lei Orgânica do Município.
Ao final da reunião, ficou reafirmado o compromisso de manter o diálogo entre a gestão e os representantes dos trabalhadores. O Sindsaúde seguirá acompanhando de perto os encaminhamentos, cobrando a correção das inconsistências no Saúde Brasil 360 e defendendo avanços concretos na valorização dos servidores da saúde de Pedra Branca.