Entre julho e setembro deste ano, o Sistema Nacional de Emprego de Santa Catarina (SINE-SC) registrou um total de 40.831 encaminhamentos de trabalhadores para oportunidades de emprego em todo o estado. Os dados, consolidados pela Base de Gestão e Monitoramento do SINE (BGIMO), revelam uma movimentação significativa na intermediação de mão de obra.

No mesmo período, a rede do SINE-SC contabilizou o cadastro de 6.531 novos trabalhadores e o recebimento de 21.573 vagas oferecidas por empresas catarinenses. Deste total, 2.810 trabalhadores foram efetivamente colocados no mercado de trabalho, demonstrando a eficácia do sistema em conectar quem busca uma oportunidade com quem necessita contratar.

Atualmente, o SINE-SC mantém um expressivo volume de oportunidades disponíveis, com 9.155 vagas em aberto, incluindo 339 destinadas a pessoas com deficiência (PCD). O Vale do Itajaí se destaca como a região com maior concentração de vagas, oferecendo 3.016 oportunidades, seguido pelo Norte (1.613) e pela Grande Florianópolis (1.483). Outras regiões como Oeste, Sul, Meio-Oeste e Serra Catarinense também apresentam um número considerável de vagas.

Diversos municípios catarinenses concentram um número relevante de postos de trabalho. Indaial lidera com 880 vagas, seguido por Florianópolis (649), São José (577) e Blumenau (520). O SINE-SC, que opera com 152 unidades em 152 municípios, sendo 20 administradas diretamente pelo Estado e 132 em parceria com prefeituras, reforça seu compromisso em ampliar o acesso dos trabalhadores às vagas e facilitar o contato com as empresas. As oportunidades podem ser consultadas no portal Emprega Brasil ou diretamente nas unidades locais.